2013年下半年人力資源管理師考前練習題(45)
1 單項選擇題 工會和職代會的地位、作用 在國外流行的勞資協商和談判制度中，勞資雙方的代表，一方是雇主，另一方是 ( B )
A.政府
B.工會
C.職工代表
D.法律部門
2 單項選擇題 勞資協商和談判的基本模式 在國外流行的勞資協商和談判制度中，勞資雙方的代表，一方是雇主，另一方是( B )
A.政府
B.工會
C.職工代表
D.法律部門
3 單項選擇題 勞動爭議及處理 勞動爭議調解委員會的組成不包括( C )
A.職工代表
B.用人單位代表
C.法院代表
D.工會代表
4 單項選擇題 勞動爭議及處理 世界各國普遍采用的勞動爭議處理方式是( B )
A.勞動爭議調解委員會
B.勞動爭議仲裁委員會
C.法院受理
D.政府受理
5 單項選擇題 勞動爭議及處理 勞動爭議調解委員會主任由( D )
A.廠長經理擔任
B.職工代表擔任
C.企業代表擔任
D.工會代表擔任
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