2013年下半年人力資源管理師考前練習(xí)題(39)
查看匯總：2013下半年人力資源管理師考前練習(xí)題匯總
1 單項(xiàng)選擇題 員工福利的類型及管理 公共福利中最主要的是一種福利是( D )
A.傷殘保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
2 單項(xiàng)選擇題 組織向員工提供住房津貼，這是一種( C )
A.公共福利
B.獎(jiǎng)金的另一種形式
C.個(gè)人福利
D.困難補(bǔ)助
3 單項(xiàng)選擇題 人員流動(dòng)的利弊 “目標(biāo)一致理論”認(rèn)為，當(dāng)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致時(shí)，人員就不會(huì)流動(dòng)。提出這一理論的是( C )
A.美國(guó)心理學(xué)家?guī)炜?/P>
B.美國(guó)管理學(xué)家杜拉克
C.日本學(xué)者中松義郎
D.美國(guó)心理學(xué)家勒溫
4 單項(xiàng)選擇題 人員流動(dòng)的利弊 美國(guó)學(xué)者卡茲通過(guò)對(duì)組織壽命的研究，認(rèn)為組織內(nèi)信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區(qū)為( D )
A.0.5年—3年
B.1年—3.5年
C.2年—6年
D.1.5年—5年
5 單項(xiàng)選擇題 人員流動(dòng)的四種理論 組織壽命學(xué)說(shuō)的提出者是( C )
A.勒溫
B.中松義郎
C.卡茲
D.庫(kù)克
系列推薦：2013年人力資源二級(jí)考試備考專題
2013人力資源管理師考前模擬題及答案匯總
2013年二級(jí)人力資源管理師判斷題練習(xí)匯總
課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2013年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測(cè)班，應(yīng)用技巧班。
