2013年下半年人力資源管理師考前練習題(33)
1 單項選擇題 從傳統人事管理到人力資源管理 現代人力資源管理的人性假設基礎是( D )。
A.人天生是懶惰的，必須采用暴力強迫其勞動
B.人從事勞動是為了獲取物質利益，所以只能靠物質手段對其進行激勵
C.人生活在社會上，主要的需求是要獲得友誼和組織的接納
D.人有社會責任感，有與社會發展相適應的個人理想和實現自我價值的愿望
2 單項選擇題 人力資源的含義及特點 人力資源活動能降低企業成本或增加企業收益，這方面體現了人力資源的( B )
A.價值的有效性
B.能動性
C.時效性
D.再生性
3 單項選擇題 人力資源的地位和作用 發揮人力資源競爭優勢，主要可以形成( C )
A.競爭機制
B.敬業精神
C.團隊精神
D.團隊化
4 單項選擇題 人力資源的地位和作用 在現代企業人力資源管理中經常強調團隊(Team)的作用，這反映了人力資源管理的( B )。
A.投資增值原理
B.互補合力原理
C.激勵強化原理
D.報考適應原理
5 單項選擇題 人力資源管理的基本原理 一個單位或組織中能級最低的層次是( B )
A.決策層
B.操作層
C.管理層
D.執行層
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