2020年人力資源管理師二級試題每日一練(9.27)
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為助大家順利拿證，小編特整理了二級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。
1、【單選題】( )一般由專業(yè)協(xié)會完成。
A.企業(yè)薪酬調(diào)查
B.政府薪酬調(diào)查
C.商業(yè)性薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
參考答案：D
參考解析：從調(diào)查的組織者來看，正式調(diào)查可分為三類：①政府薪酬調(diào)查，是指由國家勞動、人事、統(tǒng)計等部門進行的薪酬調(diào)查。②商業(yè)性薪酬調(diào)查，一般是由咨詢公司完成的，其中有的是應(yīng)客戶需要對某一行業(yè)進行調(diào)查，有的是咨詢公司為獲利而主動進行的調(diào)查。③專業(yè)性薪酬調(diào)查，是由專業(yè)協(xié)會針對薪酬狀況所進行的調(diào)查。
2、【多選題】由于面試官的偏見產(chǎn)生的誤差包括( )。
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
E.鯰魚效用
參考答案：ABCD
參考解析：每一個面試官個人的偏愛和過去的經(jīng)歷常常對面試有很大的影響，會在一定程度上影響他去正確挑選應(yīng)聘者，常見的偏見包括：第一印象、對比效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、與我相似心理、錄用壓力。
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