一、簡答題（本題共3題，共46分）
1、SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內容有哪些?(16分)
2、在設計無領導小組討論題時，考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現?并咨詢哪些問題?(16分)
3、在績效考評過程中，實施勞動定額法的具體步驟和內容有哪些?(16分)
2012年11月人力資源師(二級)《專業技能》真題試卷
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