2019四級人力資源管理師精選考點：工時定額和產(chǎn)量定額的換算
一、工時定額和產(chǎn)量定額的換算
1、工時定額和產(chǎn)量定額
工時定額（T）和產(chǎn)量定額（Q）在數(shù)值上互成倒數(shù)關(guān)系。工時定額越低，產(chǎn)量定額就越高；反之亦然。
其數(shù)量關(guān)系式是：T=1/Q 或者 Q=1/T
2、班產(chǎn)量定額和單件工時定額
班產(chǎn)量定額（QB）和單件工時定額（TA）兩者成反比例。
其數(shù)量關(guān)系式是：
QB =480 / TA
TA =480 / QB
3、工時定額和產(chǎn)量定額的變化規(guī)律
當產(chǎn)量定額提高時，工時定額降低，并且變化程度不同。
設(shè)：工時定額（T）降低率為X，相應(yīng)產(chǎn)量定額（Q）提高率為Y。
則其數(shù)量關(guān)系式是：
Q （1+Y）=1/T （1-X）
代 Q=1/T 入上式可得：
X=Y/（1+Y）和Y=X/（1-X）
二、工時定額與產(chǎn)量定額的轉(zhuǎn)換目的
1.比較工人的實際成果或勞動效率；
2.便于核算企業(yè)勞動能力；
3.合理控制勞動定額水平。
相關(guān)例題：
某企業(yè)上個季度的工時定額下降20個百分點，那么相應(yīng)的產(chǎn)量定額提高率為( )。
A.20%
B.25%
C.15%
D.30%
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