2019四級人力資源管理師每日一練試題答案(8.28)
1．勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的（）中加以約束。
A．法定條款
B．約定條款
C．專項協議
D．補充協議
2．關于計時工資的計算公式，正確的是（）。
A．小時工資率實際工作時間
B．小時工資率標準工作日小時數
C．日工資率標準工作周日數
D．小時工資率標準工作日數
E．日工資率合格產品數量
參考答案：
1.【答案】A
【解析】工作內容是勞動者應當為用人單位提供的勞動，即承擔何種職務或工作，包括工種和崗位、工作場所和地點。工作內容屬于勞動合同的法定條款。
2.【答案】ABC
【解析】計時工資是依據工人的工資標準與工作時間長度支付工資的形式。其計算公式是：貨幣工資=工資標準×實際工作時間。根據計算的時間單位的不同，計時工資的具體形式有：(1)小時工資制。在這種工資制下，貨幣工資=小時工資率×實際工作時間。(2)日工資制。在這種工資制下，貨幣工資=小時工資率×標準工作日小時數。(3)周工資制。在這種工資制下，貨幣工資=日工資率×標準工作周日數。
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