2019四級人力資源管理師每日一練試題答案(9.4)
1．（）是衡量企業戰略實施效果的指標，是企業戰略目標經過層層分解產生的可操作性的指標體系，體現了對組織戰略目標的增值作用。
A．關鍵績效指標
B．一般績效指標
C．否決指標
D．定性指標
2．獎金的主要特點包括（）。
A．單一性
B．榮譽性
C．靈活性
D．綜合性
E．及時性
參考答案：
1.【答案】A
【解析】根據績效的重要程度，績效考評指標可以分為關鍵績效指標、一般績效指標和否決指標。其中，關鍵績效指標是衡量企業戰略實施效果的指標，是企業戰略目標經過層層分解產生的可操作性的指標體系，體現了對組織戰略目標的增值作用。
2.【答案】ABCE
【解析】獎金是給予付出超額勞動的勞動者的現金獎勵，具有單一性、靈活性、及時性和榮譽性等特點。
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