題（101~150題，每小題1分，共50分，每題有多個(gè)答案正確請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分）
101、對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整，主要戰(zhàn)略有（   ）
A．增大數(shù)量
B．?dāng)U大地區(qū) 
C．縱向整合 
D．多種經(jīng)營
E．橫向整合
102、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)外部環(huán)境主要指（   ）
A．政治和法律環(huán)境
B．經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C．科技環(huán)境
D．社會(huì)文化環(huán)境
E．自然環(huán)境
103、崗位名稱的分析主要包括（   ）
A．工種
B．內(nèi)容 
C．職務(wù) 
D．職稱 
E．等級(jí)
104、為了使崗位工作豐富化，應(yīng)考慮的主要因素有（   ）
A．多樣化
B．任務(wù)的整體性 
C．任務(wù)的意義 
D．自主權(quán) 
E．反饋
105、企業(yè)人力資源規(guī)劃從內(nèi)容上看，可以區(qū)分為（   ）
A．戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
B．組織人事規(guī)劃
C．制度建設(shè)規(guī)劃
D．員工開發(fā)規(guī)劃
E．財(cái)務(wù)管理規(guī)劃
106、勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式是（   ）
A．時(shí)間定額
B．現(xiàn)行定額 
C．產(chǎn)量定額 
D．計(jì)劃定額 
E．設(shè)計(jì)定額
107、影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給的因素主要有（   ）
A．人口政策及人現(xiàn)狀
B．勞動(dòng)力市場發(fā)育程度
C．社會(huì)就業(yè)意識(shí)和擇業(yè)心理偏好
D．用人單位因素
E．管理水平
108、企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，應(yīng)滿足的基本要求是（   ）
A．從實(shí)際出發(fā)
B．建立在法律和道德規(guī)范基礎(chǔ)上
C．合情合理
D．先進(jìn)性
E．系統(tǒng)和配套
109、一般來說，企業(yè)人力資源管理費(fèi)用包含的基本項(xiàng)目是（   ）
A．工資項(xiàng)目
B．涉及到員工利益的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目
C．其他項(xiàng)目
D．員工住房基金
E．失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
110、招聘策略主要有（   ）
A．計(jì)劃策略
B．人員策略 
C．地點(diǎn)策略 
D．時(shí)間策略 
E．方法策略
A 卷冊(cè)一：職業(yè)知識(shí)部分企業(yè)人力資源管理師 (國家職業(yè)資格二級(jí)) 第5頁(共10頁)
111、企業(yè)在招聘人員選撥中常用的方法有（   ）
A．筆試
B．面試 
C．情境模擬 
D．心理測式 
E．體檢
112、招聘人員選撥在面試中常犯的錯(cuò)誤有（   ）
A．對(duì)比效應(yīng)
B．目的不明確
C．不清楚合格者應(yīng)具備的條件
D．面試缺少整體結(jié)構(gòu)
E．偏見影響面試
113、適宜知識(shí)類培訓(xùn)的直接傳授培訓(xùn)形式主要有（   ）
A．講授法
B．專題講座法 
C．實(shí)踐法 
D．研討法 
E．務(wù)求實(shí)效
114、制定培訓(xùn)規(guī)劃的原則是（   ）
A．政策保證
B．系統(tǒng)完美 
C．務(wù)求實(shí)效 
D．目的明確 
E．廣泛適應(yīng)
115、績效管理的總流程主要是（ ）階段
A．準(zhǔn)備
B．試行 
C．考評(píng) 
D．總結(jié) 
E．應(yīng)用開發(fā)
116、一般來說，績效考評(píng)的指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具有（   ）
A．廣泛性
B．先進(jìn)性 
C．特殊性 
D．代表性 
E．典型性
117、績效考評(píng)的類型有（   ）
A．上級(jí)考評(píng)
B．同級(jí)考評(píng) 
C．下級(jí)考評(píng) 
D．自我考評(píng) 
E．外人考評(píng)
118、績效診斷的主要內(nèi)容有（   ）
A．管理制度
B．管理體系
C．考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系
D．被考評(píng)者過程
E．企業(yè)組織
119、有效的績效反饋應(yīng)達(dá)到的要求是（   ）
A．具有針對(duì)性
B．具有真實(shí)性
C．具有及時(shí)性
D．具有主動(dòng)性
E．具有能動(dòng)性
120、行為導(dǎo)向型 主觀考評(píng)方法有（   ）
A．排列法
B．選擇排列法
C．關(guān)鍵事件法
D．成對(duì)比較法
E．強(qiáng)制分布法