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2011年5月企業(yè)人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷

來源:233網(wǎng)校 2011年7月13日
職業(yè)道德部分單項(xiàng)選擇題。(第1~8題)
1、職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中( ?。?BR>A.必須服從的工作指令
B.應(yīng)該遵循的行為規(guī)范
C.衡量績效的根本標(biāo)準(zhǔn)
D.自我評價的價值尺度

2、從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( ?。?BR>A.真實(shí)、謹(jǐn)慎、勤奮
B.忠心、嚴(yán)謹(jǐn)、殷勤
C.忠誠、審慎、勤勉
D.誠信、審慎、勤快

3、與其他職業(yè)行為準(zhǔn)則相比,職業(yè)道德的特征包括( ?。?BR>A.超穩(wěn)定性
B.適用范圍上的無限性
C.表現(xiàn)形式上的單一性
D.一定的強(qiáng)制性

4、關(guān)于職業(yè)道德品質(zhì)。下列說法中正確的是(  )。
A.具有良好職業(yè)道德品質(zhì)的員工更容易取得職業(yè)成功
B.在職業(yè)生涯中,職業(yè)技能顯然比職業(yè)道德品質(zhì)重要得多
C.在職業(yè)道德品質(zhì)修養(yǎng)過程中,環(huán)境的影響占據(jù)主導(dǎo)地位
D.考察從業(yè)人員的職業(yè)道德品質(zhì),最關(guān)鍵的是看其工作績效

5、在美國學(xué)者詹姆斯·H·羅賓斯看來,“敬業(yè)”的本質(zhì)是( ?。?BR>A.絕不朝三暮四,不把工作當(dāng)做跳板
B.干一行,愛一行,服從安排,不挑肥揀瘦
C.以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè),甚至存有敬畏感
D.心靈的坦蕩和安然

6、同事間建立信賴關(guān)系應(yīng)該努力做到( ?。?。
A.開誠布公相處,多批評指正同事的缺點(diǎn)和不足
B.堅持讓事實(shí)說明一切,遇到誤解時少解釋、少爭論
C.加強(qiáng)同學(xué)、老鄉(xiāng)間的聯(lián)系和溝通,形成穩(wěn)定的信賴關(guān)系
D.彼此看重對方,不說同事的壞話

7、關(guān)于“平等待人”,理解或做法正確的是( ?。?。
A.服務(wù)顧客時,不作任何區(qū)別
B.別人如何待我,我就如何待別人
C.多勞多得,少勞少得,不勞動者不得食
D.把尊重人格作為平等待人的核心

8、對一般從業(yè)人員而言,踐行“紀(jì)律”的要求是( ?。?BR>A.學(xué)習(xí)崗位規(guī)則、執(zhí)行操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、嚴(yán)守法律法規(guī)
B.理解崗位規(guī)則、創(chuàng)新操作規(guī)程、執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、遵守法律法規(guī)
C.熟悉崗位規(guī)則、簡化操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、維護(hù)法律法規(guī)
D.學(xué)習(xí)崗位規(guī)則、掌握操作規(guī)程、改革行業(yè)規(guī)范、執(zhí)行法律法規(guī)
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