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2010年5月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷

來源:233網校 2010年7月13日
職業道德部分單項選擇題。(第1~8題)
1、根據《公民道德建設實施綱要》,從業人員應該遵循的職業道德“五項要求”是(  )。
A.愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻
B.愛崗敬業.誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會
C.愛崗敬業.誠實守信、辦事公道、遵紀守法、奉獻社會
D.創新進取、遵紀守法、辦事公道、服務群眾、與時俱進

2、職業活動內在的道德準則是(  )。
A.民主、審慎、法制
B.忠誠、謹慎、人本
C.忠誠、秩序、勤勉
D.忠誠、審慎、勤勉

3、日本拉鏈大王吉田中雄說:“不為別人的利益著想,就不會有自己的繁榮。”從職業道德的角度看。這句話的真正意思是(  )。
A.別人要求怎么做,自己就要怎么做
B.知己知彼,百戰不殆
C.企業經營要善于說“對不起”  
D.誠信是企業立足社會的道德資本

4、從業人員執行操作規程的步驟和要求是(  )。
A.牢記操作規程、演練操作規程、堅持操作規程
B.背誦操作觀程、了解操作規程、堅持操作規程
C.牢記操作規程、改進操作規程、堅持操作規程
D.牢記操作規程、演練操作規程、創新操作規程

5、日本豐田汽車公司長期奉行“少花錢多辦事”的經營理念,節約成了豐田公司的文化、時尚和習慣。但近一個時期以來,豐田汽車公司卻連續陷入了“召回門”的泥潭,據分析,問題的產生或多或少與“節約”有關,這說明:(  )。
A.“少花錢”是不能夠做到或者做好“多辦事”的
B.產品缺陷來源于把“節約”作為經營理念的戰略
C.“節約”就是占小便宜吃大虧
D.把握節用有度的本質十分重要

6、職業道德規范——“合作”的特征是(  )。
A.牟利性、行業性、平等性
B.社會性、互利性、平等性
C.行業性、互利性、選擇性
D.職業性、互利性、選擇性

7、職業道德規范——“奉獻”的可為性是指(  )。
A.人人可為
B.有利可圖
C.只要想為,便可為
D.對他人的要求

8、在職業道德修養中。從業人員應該遵循的基本要求是(  )。
A.己所不欲,勿施于人
B.害人之心不可有,防人之心不可無
C.夾著尾巴做人
D.領導叫干啥就干啥
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