46、
組織結構圖繪制的基本圖示不包括（ ）。
A．組織結構圖
B．組織職務圖
C．組織職能圖
D．組織流程圖
47、
工作崗位研究的原則不包括（ ）。
A．系統的原則
B．標準化原則
C．經濟性原則
D．最優化原則
48、
崗位寫實前的準備工作不包括（ ）。
A．進行初步崗位調查
B．制定出寫實工作計劃
C．確定寫實人員，明確工作職責
D．對被調查者進行培訓
49、
以下關于工作時間核算的表述，不正確的是（ ）。
A．缺勤分為全日缺勤和非全日缺勤
B．制度工作工日一日歷工日一制度公休工日
C．出勤工日一制度工作工日一缺勤工日
D．停工工時一全日停工工時一非全日停工工時
50、
（ ）地制定勞動定額，是企業管理對勞動定額工作提出的一項基本要求。
A．快、精、準
B．快、準、全
C．慢、全、精
D．全、準、精
51、
（ ）是指企業在一個生產經營周期內，人力資源部門的全部管理活動的費用支出。
A．工資項目
B．保險福利項目
C．人工成本
D．人力資源管理費用
52、
人力資源管理費用核算的要求不包括（ ）。
A．采用適當的核算方法
B．正確劃分各種費用的界限
C．控制成本和節約能耗
D．加強費用開支的審核和控制
53、
人員配置應遵循的原則不包括（ ）。
A．崗得其人
B．人得其應
C．人盡其才
D．適才適所
54、
招聘申請表的設計應從（ ）的角度出發，使用通俗的語言。
A．用人部門
B．招聘者
C．企業高層
D．申請者
55、
關于公司和應聘者之間的關系。下列說法不正確的是（ ）。
A．公司和應聘者之間是雙向選擇的關系
B．公司應該著重顯示其選擇的強勢的一面
C．公司應該客觀全面的介紹公司整體形象
D．公司應向應聘者樹立良好的企業形象
2010年5月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷
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