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2010年5月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷

來源:233網校 2010年7月13日
96、 創新能力的激勵機制包括( ?。?
A.團體激勵機制   
B.個人激勵機制   
C.市場激勵機制 
D.社會激勵機制
E.企業激勵機制

97、 員工的素質包括( ?。?。
A.身體素質   
B.智能素質   
C.品德素質   
D.人格素質
E.文化素質

98、 事業部制組織結構的缺點包括(  )。
A.容易出現組織結構重疊現象   
B.主管須事事請示匯報
C.各事業部責權關系不明確    
D.容易忽視企業整體利益
E.容易出現管理人員膨脹現象

99、 一個公司、一個部門甚至一個崗位就是一個系統。一系統的基本特征包括(  )。
A.整體性   
B.環境適應性   
C.目的性   
D.對象明確性
E.相關性

100、 書面調查結果的可靠性和準確性受(  )等因素的影響。
A.被調查人的身份與地位   
B.被調查人本身文化水平的高低
C.被調查人填寫時的誠意   
D.被調查人填寫時的興趣和態度
E.調查本身設計的合理性

101、 企業員工的結構統計包括(  )。
A.性別構成統計   
B.年齡構成統計   
C.工齡構成統計 
D.學歷構成統計
E.職業資格構成統計

102、 工作時間的構成包括( ?。?。
A.日歷時問   
B.停工時問   
C.缺勤時間   
D.出勤時間
E.加班時間

103、 勞動定額的內容包括( ?。?。
A.勞動定額的制定   
B.勞動定額的貫徹執行
C.勞動定額的修訂   
D.勞動定額的統計分析
E.勞動定額的審核

104、 外部招募的不足表現在( ?。?。
A.篩選難度大   
B.進入角色慢   
C.招募成本高   
D.決策風險大
E.影響內部員工的積極性

105、 企業采用遮蔽廣告的原因包括(  )。
A.企業不愿意讓在職員工發現   
B.不愿意暴露自己的業務區域擴展計劃
C.廣告只能被一少部分人看到   
D.不想讓競爭對手發現在某地招聘人才
E.廣告只想讓特定的人群看到   

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