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2010年5月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷

來源:233網校 2010年7月13日
理論知識單項選擇題(第26~85題,每題1分,共60分。)
26、勞動參與假說性的前提觀點是( ?。┑膭趧訁⑴c率與經濟周期不存在敏感性的反應性。
A.男性成年人   
B.老年人   
C.女性成年人   
D.青年人

27、 下列公式錯誤的是( ?。?。
A.總供給=消費+收入   
B.均衡國民收入=消費+儲蓄
C.總供給=消費+儲蓄   
D.均衡國民收入=消費+投資

28、 企業短期唯一可變的生產要素是( ?。?br />A.勞動工具   
B.勞動資料   
C.勞動對象   
D.勞動投入

29、 對勞動者而言,物質幫助權主要通過( ?。﹣韺崿F。
A.社會保險   
B.社會保障   
C.社會救濟   
D.薪酬福利

30、 (  )不屬于勞動保障法。
A.促進就業法   
B.社會保障法   
C.工作時間法   
D.勞動福利法

31、 以下關于勞動法的監督檢查制度的說法正確的是(  )。
A.它規定了勞動關系的內容
B.它規定了勞動關系的運行規則
C.它規定了勞動關系的調整規則
D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監督制度的范圍是一致的

32、 勞動法律關系的特征不包括( ?。?。
A.它是雙務關系   
B.它的內容是權利和義務
C.它具有國家強制性   
D.它是勞動服務法律關系

33、 影響消費者購買行為的主要因素不包括( ?。?。
A.文化因素   
B.個人因素   
C.社會因素   
D.經濟運行情況

34、 顧客力量分析是企業特定經營環境分析的重要內容。不包括( ?。?。
A.顧客消費承受能力   
B.顧客消費偏好
C.顧客購買動機分析   
D.企業產品消費群體分析

35、 成熟企業不適宜采取的營銷策略有( ?。?br />A.市場改良   
B.市場營銷組合改良   
C.產品改良   
D.增強銷售渠道功效

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