36、
（ ）是指在對兩個或兩個以上的人進行知覺時，人們會不自覺地在他們之間進行比較。
A．首因效應
B．光環效應
C．投射效應
D．對比效應
37、
組織公正與報酬分配的原則不包括（ ）。
A．分配公平
B．程序公平
C．互動公平
D．法律公平
38、
29世紀50年代末，（ ）提出了第一個綜合的權變模型。
A．赫塞
B．布蘭查德
C．費德勒
D．明茨伯格
39、
赫塞與布蘭查德的領導情境理論認為。選擇領導風格的依賴條件是下屬的（ ）。
A．業務水平
B．道德水平
C．能力水平
D．成熟水平
40、
人力資本是經濟資本中心的核心資本。其原因在與人力資本具有無限的（ ）。
A．時效性
B．創造性
C．收益性
D．累積性
41、
人力資本投資收益比率變化規律不包括（ ）。
A．投資和收益之間的替代和互補關系
B．人力資本投資的內生收益遞減
C．人力資本投資的社會效益變化規律
D．人力資本投資收益的變動規律
42、
組織開發的基本出發點是改善整個組織的（ ）。
A．結構
B．職能
C．文化
D．制度
43、
人力資源的一般特點不包括（ ）。
A．時間性
B．主觀能動性
C．消費性
D．客觀規律性
44、
（ ）適用于及時了解被調查者對某種情況的看法，便于做出好與差的評價。
A．電話調查法
B．檔案記錄法
C．郵寄調查法
D．直接觀察法
45、
可用SWOT法對企業組織信息進行分析，其中“S”表示（ ）。
A．組織的優勢
B．組織面臨的機會
C．組織的劣勢
D．組織面臨的威脅
2010年5月企業人力資源師(四級)《理論知識》真題試卷
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