人力資源管理師工作要求一
| 職業 功能 |
工作內容 | 技能要求 | 相關知識 |
| 一 人 力 資 源 規 劃 |
（一） 設置和調整機構 | 1 對不同形式的組織機構進行比較研究 2 能夠運用科學的方法，分析本組織現狀，起草分析報告 |
1 組織機構分析證書 2 戰略管理和組織機構有效知識 3 組織機構外部環境知識 4 組織機構基本原理 |
| （二）制訂崗位、計劃 | 1 能夠根據組織機構發展目標，制訂長期崗位設置計劃 2 能夠根據組織機構發展要求，運用供求預測方法，編制人員供需平衡計劃 3 能夠組織編制勞動定額定員 |
1 人力資源規劃知識 2 工作設計原理 3 勞動組織知識 | |
| （三）規劃實施件 | 1 根據組織客觀環境的變化，分析人力資源政策、現狀，提出人力資源政策制訂、調整、廢止的建議 | 1 產業政策分析知識 2 勞動力市場預測知識 3 人力資源管理費預算知識 4 人力資源費用數據類型 |
