人力資源管理師工作要求四
| 職業 功能 |
工作內容 | 技能要求 | 相關知識 |
| 四 考 核 與 評 價 |
（一）考核的組織與實施 | 1 能夠籌劃、組織考核活動，提出組建考核機構的建議 2 用準確的語言和文字表達考核意圖和方法，保證考核工作的有效實施 3 國家管理權限，能夠準確具體地把考核結果反饋給被考核者，并提出改進與發展建議 4 能夠妥善調解、處理考核申訴 |
1 考核實施知識 2 考核結果反饋知識 3 申訴處理知識 |
| （二）考核效果的總結與運用 | 1 國家考核結果，提出獎罰、酬薪、培訓等建議并實施 2 能夠提出考核效果的分析報告 |
1 組織的各項規章 制度 2 個體激勵知識 |
