在IT界一直流行一種說法“35歲，技術生涯即告終結”。這一說法在IT界得到了眾多人的認可，也令很多IT人開始為自己的職業前途擔憂不已。與其在擔憂中艱難度日，不如換一種思維也許會柳暗花明、海闊天空。技術生涯的終結表明新職業的開始。與其被動地等待“35歲世界末日”的到來，IT人不如在35歲之前就做好自救的準備。 
　　在獨之秀職業顧問接待的客戶中有很多IT界的技術人員，其中大部分都因為遭遇了35歲轉型期的困惑而感到前途迷茫、不知所措。王軍就是其中一位典型代表。
　　32歲的王軍現在在杭州一家軟件開發公司做技術工作。七年前，王軍應聘進入現在這家公司，之后一直是這家公司里的技術骨干。開始時，王軍做程序員，用asp編程。王軍做事是那種很拼命的人，在項目組里，他是最能熬夜的，技術能力也是最強的。老板覺得王軍的能力非常強，是個可造之才。于是，王軍被提拔為項目主管。得到重用的王軍很感激老板對自己的賞識。雖然也有其它公司向他拋出橄欖枝，但王軍覺得老板對自己不錯，而且也有發展前景。和王軍差不多同時進入這家公司的員工幾乎都已經另謀高就了。王軍成了公司里的老員工，老板也多次暗示過王軍，以后會提拔他做項目經理。然而，等了很長一段時間，王軍一直沒有等來晉升的機會，而等來的卻是老板日益的疏遠。
　　王軍現在所在的公司正片于技術轉型階段，公司大量招收新人，編程方面基本上都改用了php編程。王軍所用的asp編程在公司的業務中慢慢解少，到現在基本上已經被公司淘汰了。王軍的技術優勢已經完全沒有了，甚至成為了劣勢。王軍被老板冷落也就很好理解了。王軍現在的處境非常艱難。“老板已經暗示過我今年合同到期后就不續簽了”王軍無奈的表示。王軍也知道IT行業日新月易，但絕沒想到自己這么早就要面臨被淘汰的命運。王軍現在已經開始著手找工作了，但是他自己也不知道以后找什么方面的工作，因為自己再從事技術也做不了幾年了，還會面臨同樣的結局。現在王軍想的最多的是找一份有更大發展前景的工作。
　　獨之秀職業顧問分析：
　　IT行業是個專業性很強的領域，而且更新速度非常快。像王軍一樣面臨抉擇的IT人有很多，有些是因為技術落后，不能支撐其再走下去。有些則是因為，年齡漸長、對新技術的學習與接受能力沒有新生力量強，而且要平衡生活和事業的發展，不得已退出技術領域。
　　王軍的“悲劇”源于其沒有合理規劃自己的職業生涯。在IT界幾乎沒有人可以做一輩子技術，“35歲，技術生涯即告終結”早已成為共識。但很多IT人還是沒有采取積極的行動來為以后的職業發展做好規劃。職業發展處于一種順其自然的狀態。問題出現時往往會令你措手不及，感到迷茫。
　　技術生涯的終結也就意味著這部分人要轉行。轉行一般可以分為大轉行與小轉行。大轉行一般是指跨專業的，轉到與自己以前的工作相去甚遠的方面。小轉行是指轉到相關的工作領域。IT技術人員的轉行也可以從這兩個方面去考查。大轉行，跨度很大，因人而議。那么小轉行，對于IT技術人員而言，可以轉到什么方向呢？一是銷售。二是培訓。三是咨詢。四是管理。每一個方面都和技術有關但是又有各自不同側重面的要求。比如，銷售溝通能力非常重要，技術人員要面臨著從一個較為封閉的與計算機打交道的過程，轉變為與人交流的過程。管理方面，則要求人員具有成熟的團隊管理能力。
　　個人情況不同，轉到什么方面還要依據IT人自身情況而定。獨之秀職業規劃專家結合王軍的實際情況為他指出轉行做銷售的方向，并為他量身做好了職業發展規劃。現在王軍已應聘進入某外企的銷售做售前技術支持，發展前景非常樂觀。王軍對此也非常滿意！
　　職業發展中的挫折和瓶頸并不可怕，關鍵在于你是否已經做好了職業規劃來確保職業發展的順利。職業人應該時刻準備著，做好職業規劃的同時，也要在職業發展的過程中適時調整。如果現在您還沒有一個清晰的職業規劃，現在行動起來吧！