建設(shè)工程職業(yè)健康安全事故的處理 
    ⑴安全事故處理的原則（四不放過的原則）：事故原因不清楚不放過；事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過；事故責(zé)任者沒有處理不放過；沒有指定防范措施不放過。 
    (2)工傷認(rèn)定
    1）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 
    ·在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 
    ·工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 
    ·在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 
    ·患職業(yè)病的。 
    ·因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 
    ·在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。 
    ·法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 
    2）職工有下列情形之一的，視同工傷。 
    ·在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 
    ·在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。 
    ·職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 
    3）職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。 
    職業(yè)病的處理：
    1、職工被確診患有職業(yè)病后，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。 
    2、在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對(duì)于困工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過半年。 
    3、患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 
    4、職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。

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