內部審核是組織對其自身的管理體系進行的審核，是對體系是否正常進行以及是否達到了規定的目標所作的獨立的檢查和評價，是管理體系自我保證和自我監督的一種機制。內部審核要明確策劃，提出審核的方式方法和步驟，形成審核日程計劃，并發至相關部門。
(3)管理評審
管理評審是由組織的最高管理者對管理體系的系統評價，判斷組織的管理體系面對內部情況的變化和外部環境是否充分適應有效，由此決定是否對管理體系做出調整，包括方針、目標、機構和程序等。
管理評審中應注意以下問題：
● 信息輸入的充分性和有效性；
● 評審過程充分嚴謹，應明確評審的內容和對相關信息的收集、整理，并進行充分的討論和分析；
● 評審結論應該清楚明了，表述準確；
● 評審中提出的問題應認真進行整改，不斷持續改進。
例題:實施職業健康安全與環境管理體系措施時，管理評審是由( )對管理體系進行系統評價。
A．基層員工
B．中級管理人員
C．最高級管理者
D．外聘的專家
答案:C。
例題:職業健康安全與環境管理體系的運行中，管理評審應注意的問題中不包括( )。
A．信息輸入的充分性和有效性
B．評審過程，要對信息充分討論
C．評審結論要清楚明了，表述準確
D．審查評審人員的資格
答案:D。
例題:職業健康安全與環境管理體系的運行中，管理評審應注意的問題有( )。
A．信息輸入的充分性和有效性
B．評審過程，要對信息充分討論
C．評審結論要清楚明了，表述準確
D．評審提出的問題要認真改進
E．提高評審人員的素質
答案:ABCD。
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