第八章 證明 
      一、證明對象 
      掌握《證據規定》第9條規定的不需要證明的事實，第8條規定的自認 的事實也不需要證明。 
      二、舉證責任（證明責任） 
      （一）舉證責任的雙重含義 
      1．行為責任--雙方當事人都有行為意義上的舉證責任，而且會發 據規定》第4條規定了8種案件，注意舉證責任如何分配。 
      3、兩種特殊案件的舉證責任分配 
      ①對合同是否履行發生爭議的，由負有履行義務的當事人承擔舉證責任；對代理權發生爭議的，由主張有代理權的一方當事人承擔舉證責任。（《證據規定》第5條）。 
      ②因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬，計算勞動工作年限等決定，而發生勞動爭議的，由用人單位承擔舉證責任。（《證據規定》第6條）。 
      4、法官決定舉證責任分配：《證據規則》第七條 
      三、證明標準： 
      《證據規定》73條規定，民事訴訟采用"高度蓋然性"證明標準，而刑事訴訟采用"排除一切合理懷疑"證明標準。 
      四、證明程序 
      (一) 舉證時限《證據規定》33-36，41-44 
      1．舉證時限的確定方法：①當事人雙方協商，報法院認可；②法院指定。 
      2．逾期舉證的后果：①視為放棄舉證權利；②法院不組織質證，除非對方同意質證。 
      3．舉證時限的延長：《證據規定》第36條 
      4．重新指定舉證時限：《證據規定》第35條。 
      5．當事人增加、變更訴訟請求，提起反訴的，必須在舉證時限屆滿前進行。《證據規定》34條第三款。 
      6．舉證時限屆滿，可以提出新證據。 
      《證據規定》41-44規定了新證據的種類，以及提出新證據的時間。 
      (二) 證據交換（《證據規定》37-40） 
      1．啟動方式：①當事人申請，法院組織；②復雜案件由法院依職權組織 
      2．交換時間：①當事人協商，法院認可；②法院指定。 
      3．交換方式--法官主持。 
      4．交換次數--不超過兩次，但復雜案件除外。 
      （三）人民法院收集調查證據： 
      1．依職權收集的證據：《證據規定》15條。 
      2．依申請收集的證據：17條。 
      （四）質證《證據規定》47、50、54、61條 
      1．質證的主體--當事人。 
      2．質證的客體--法庭出示的證據材料 
      3．質證的內容--圍繞證據三性進行。 
      4．可以聘請專家出席質證活動。 
      （五）認證 
      1．認證要求：《證據規定》63條 
      2．認證方法：《證據規定》64條。 
      3．認證時需要注意的問題：《證據規定》67-69，74-77