一、加強社會工作人才隊伍建設的三大要求
加強社會工作專業教育培訓的要求 | 1、統籌規劃社會工作專業培訓教育 2、切實加強社會工作專業人才職業道德建設 3、大力開展社會工作專業培訓 4、大力發展社會工作專業教育 |
推動社會工作專業崗位開放和專業人才使用的要求 | 1、研究制定社會工作專業崗位開放設置的政策措施 2、以基層為重點配備社會工作專業人才 3、明確相關事業單位社會工作專業崗位 4、引導相關社會組織吸納社會工作專業人才 5、加大相關行政部門和群團組織使用社會工作專業人才力度 6、建立社會工作專業人才流動機制 7、建立社會工作專業人才和志愿者隊伍聯動服務機制 |
推進社會工作專業人才評價和激勵工作的要求 | 1、建立健全社會工作專業人才評價制度 2、做好社會工作專業人才薪酬保障工作 3、建立社會工作專業人才表彰制度 |
二、社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃
戰略目標 | 1、社會工作專業人才隊伍規模不斷擴大 （1）2015年，人才總量50萬，中級人才占5萬，高級人才占1萬； （2）2020年，人才總量145萬，中級人才20萬，高級人才占3萬。 2、社會工作專業人才隊伍不斷優化 3、社會工作專業人才能力素質不斷提升 4、社會工作專業人才效能不斷增強 5、社會工作專業人才發展環境不斷改善 |
主要任務 | 1、大規模開發社會工作服務人才 2、大力培養社會工作管理人才 3、加快培養社會工作教育與研究人才 |
體制機制與政策目標 | 1、建立健全社會工作專業人才管理體制機制 2、建立健全社會工作專業人才培養政策 3、建立健全社會工作專業人才評價政策 4、建立健全社會工作專業人才使用政策 4、建立健全社會工作專業人才激勵保障政策 |
三、社會工作專業人才隊伍建設的重點工程
重點工程 | 內容 |
社會工作服務人才職業能力建設工程
| （1）每年培訓10000名取得助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師職業水平證書人員； （2）到2015年對現有社會工作服務人員進行累計不低于480小時的專業教育和培訓； |
社會工作管理人才綜合素質提升工程 | 到2020年，培養8萬名社會工作機構管理人才；培養8萬名專業督導人才。 |
社會工作教育與研究人才培養引進工程 | （1）到2020年，建立500家社會工作專業重點實訓基地；（2）到2020年，培養和引進3萬名社工專業碩士，300名社工專業博士，3000名“雙師型”專業教師。 |
社會工作知識普及工程 | 到2020年基本完成對主管社會服務與管理有關部門或相關工作的地廳（局）級和縣（處）級領導干部社會工作知識輪訓。 |
社會工作專業人才服務社會主義新農村建設計劃 | （1）到2015年在國家扶貧開發工作重點縣，依托社區服務中心或新建等方式，培育發展200個農村社會工作服務站； |
社會工作專業人才服務邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區計劃 | （1）每年為邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區培養500名急需緊缺社會工作專業人才； （2）每年組織選派1000名社會工作專業人才到邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區工作或提供服務。 |
社會工作專業人才培訓基地和教材建設工程 | 到2020年，重點扶持發展300家社會工作專業人才培訓基地，國家層面發展50家納入國家專業技術人才知識更新工程國家級繼續教育基地建設范圍。 |
民辦社會工作服務機構孵化基地建設工程 | 逐步建立50個國家級民辦社會工作服務機構孵化基地；到2020年，培育發展8萬家民辦社會工作服務機構。 |
社會工作服務標準化建設示范工程 | （1）到2020年基本實現街道（鄉鎮）社會工作服務組織全覆蓋； |
四、經典試題
1、根據《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃(2011-2020)》，到2020年，我國要重點扶持發展人才培訓基地（ ）家。
A、200
B、300
C、400
D、500
