真題考點：工作時間和休息休假的規定
1、工作時間
(1)標準工作日制度
從1995年5月1日起，每日工作8小時，每周工作40小時。
(2)延長工作時間的規定
一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時。
(3)延長工作時間的工資支付
1)延長工作時間的，支付不低于工資的150%;
2)休息日安排工作又不能補休的，支付不低于工資的200%;
3)法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%。
2、休息休假
(1)公休假日
目前我國實際實行五天工作制，勞動者的公休假日為每周2天。用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
(2)法定節日
元旦、春節、國際勞動節、國慶節及法律、法規規定的其他休假節日。
(3)年休假 （連續工作1年以上）
1）1年≤累計工作＜10年的，年休假5天；
2）10年≤累計工作＜20年的，年休假10天；
3）累計工作已滿20年的，年休假15天。
2022年真題示例：
1、根據《職工帶薪年休假條例》 下列職工，可以享受當年年休假的是（ ）。
A .小賈，某小學教師，累計工作滿3年，請事假累計15天
B .小王，某個體工商戶，累計工作滿5年，請事假累計10天
C .小秦，某機關干部，累計工作滿8年，請病假累計2個半月
D .小齊，某企業經理，累計工作滿15年，請病假累計4個月
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條?職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條?職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（A錯誤）
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；（C錯誤）
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；（D錯誤）
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
