41、 關(guān)于國際社會(huì)工作界認(rèn)同的專業(yè)價(jià)值觀的說法，正確的是（　　）。
A．社會(huì)工作者應(yīng)追求社會(huì)公正，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
B．社會(huì)工作者應(yīng)在保障自身獲益的前提下提供專業(yè)服務(wù)
C．社會(huì)工作者應(yīng)平等對(duì)待每位服務(wù)對(duì)象，忽略他們?cè)诟鞣矫娴牟町?br />D．社會(huì)工作者應(yīng)在服務(wù)過程中保持專業(yè)性，不能向服務(wù)對(duì)象透露自己的經(jīng)歷

42、 社區(qū)工作者接觸居民，在維持對(duì)話過程中，多種技巧可以被運(yùn)用，其中積極主動(dòng)地發(fā)問、理解和測(cè)試，社區(qū)工作者要能夠跨越年齡、性別、信仰、種族乃至家庭背景差異，去理解居民的內(nèi)心世界，能夠感覺到居民的感覺，此屬于（　　）技巧。
A．聆聽
B．同理
C．分享感受
D．體諒


43、根據(jù)《城市生活無著的流浪乞討人員球助管理辦法》，應(yīng)由流浪乞討人員救助站提供的救助服務(wù)是（　　）。
A．提供乘車憑證，幫助流浪乞討人員返回其住所
B．提供符合食品衛(wèi)生要求的基本食物，每日餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于20元
C．提供符合基本條件的住處，并按性別分室住宿
D．提供職業(yè)技能培訓(xùn)


44、 根據(jù)《勞動(dòng)法》，用人單位支付勞動(dòng)者的工資最低不得低于當(dāng)?shù)兀ā　。?biāo)準(zhǔn)。
A．最低生活保障待遇
B．最低工資
C．上年度職工平均工資
D．上年度平均養(yǎng)老保險(xiǎn)金


45、 在中學(xué)生志愿者小組中，小組形成了安全和溫暖的氣氛，組員間建立了良好的信任關(guān)系，形成了對(duì)小組的歸屬感，且能積極參與并相互支持，小組關(guān)系結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定，上述情況反映出該小組處于（　　）。
A．中期轉(zhuǎn)折階段
B．開始階段
C．后期成熟階段
D．結(jié)束階段


46、 小組工作中期轉(zhuǎn)折階段，社會(huì)工作者的主要任務(wù)是協(xié)助組員（　　）。
A．重新建構(gòu)小組
B．建立小組契約
C．保持小組經(jīng)驗(yàn)
D．增強(qiáng)行動(dòng)勇氣


47、 下列關(guān)于老人社區(qū)志愿者小組的6節(jié)活動(dòng)次序安排哪一項(xiàng)最恰當(dāng)（　　）。
A．相互認(rèn)識(shí)，建立關(guān)系——組員分享他們對(duì)社區(qū)的感情——了解志愿工作的知識(shí)和態(tài)度——了解探訪的技巧——討論志愿服務(wù)內(nèi)容，學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)的技巧——討論未來的安排和計(jì)劃，學(xué)習(xí)跟進(jìn)活動(dòng)設(shè)計(jì)的技巧
B．討論支援服務(wù)內(nèi)容，學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)的技巧——相互認(rèn)識(shí)，建立關(guān)系——組員分享他們對(duì)社區(qū)的感情——了解志愿工作的知識(shí)和態(tài)度——了解探訪的技巧——討論未來的安排和計(jì)劃，學(xué)習(xí)跟進(jìn)活動(dòng)設(shè)計(jì)的技巧
C．相互認(rèn)識(shí)，建立關(guān)系——組員分享他們對(duì)社區(qū)的感情——討論志愿服務(wù)內(nèi)容，學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)的技巧——了解志愿工作的知識(shí)和態(tài)度——了解探訪的技巧——討論未來的安排和計(jì)劃，學(xué)習(xí)跟進(jìn)活動(dòng)設(shè)計(jì)的技巧
D．了解探訪的技巧——相互認(rèn)識(shí)，建立關(guān)系——組員分享他們對(duì)社區(qū)的感情——了解志愿工作的知識(shí)和態(tài)度——討論支援服務(wù)內(nèi)容，學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)的技巧——討論未來的安排和計(jì)劃，學(xué)習(xí)跟進(jìn)活動(dòng)設(shè)計(jì)的技巧

48、 社會(huì)工作督導(dǎo)是專業(yè)訓(xùn)練的一種方法，它是由機(jī)構(gòu)內(nèi)資深的工作者，對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)的新進(jìn)入的工作人員，初級(jí)社會(huì)工作者、實(shí)習(xí)學(xué)生及志愿者，通過一種定期和持續(xù)的督導(dǎo)程序，傳授專業(yè)服務(wù)的知識(shí)與技術(shù)，以增進(jìn)其專業(yè)技巧，進(jìn)而促進(jìn)他們成長并確保服務(wù)質(zhì)量的活動(dòng)。社會(huì)工作督導(dǎo)是專業(yè)訓(xùn)練的一種方法，下面屬于社會(huì)工作督導(dǎo)的主要對(duì)象的是（　　）。
A．助理社會(huì)工作師
B．社會(huì)工作行政人員
C．資深社會(huì)工作者
D．政府工作人員

49、 問題的指標(biāo)屬性可以分為狀態(tài)、行為與態(tài)度三種。下列問題中，其指標(biāo)屬性屬于行為的是（　　）。
A．您目前享受何醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
B．您認(rèn)為吸煙有害嗎
C．總的來說，您認(rèn)為您個(gè)人對(duì)改善這個(gè)社區(qū)的環(huán)境有多大影響
D．在過去三個(gè)月中，您去醫(yī)院看病幾次


50、 《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》指出，在用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中，劃人個(gè)人賬戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的（　　）左右。
A．10%
B．20%
C．30%
D．50%