別小看每天的學習，就像滴水穿石，積累起來就是巨大的進步。《中級社會工作綜合能力》今日練習已更新，快來答題~
2025社會工作綜合能力(中級)試題
每日一練（11.17）【下載App在線做題】
1.劉某在某國企工作十多年，近期被迫下崗，家庭收入急劇減少，劉某的情緒很低落。為幫助其重新振作，社會工作者的下列回應屬于優勢視角的是（? ）。
A.想開點，別著急，再找新工作?
B.單位這么多人下崗，先看看別人怎么辦?
C.你若早點準備，提高自己能力，可能不會下崗?
D.下崗也可能是你的機會，以你的能力，會有更好的發展?
2.下列選項中，對社區照顧模式的不足說法正確的是（ ）。
A.資源及權力下放可能引發的政府責任與角色問題
B.服務對象對所提供的服務的依賴性上升，可能導致被動民眾群體的出現
C.激勵機制問題
D.非正規照顧的服務質量難以保證
E.社區對有困難人士的排斥和歧視問題
3.社會工作者老王擔任某鄉社工站站長，帶領新入職的駐站社會工作者開展工作。為了與他們建立良好的關系，促進團隊合作，老王可以組織開展的工作有（ ）。
A．帶領大家探討實現社工站服務目標的途徑
B．推動大家建立并認真落實社工站工作準則
C．調整同事之間合作不暢的社會工作者崗位
D．勸告主管部門勿更改社工站既定工作計劃
E．協助大家理解社工站與機構、鄉鎮的關系
①領導者要讓員工了解組織的工作方向和目標，了解員工彼此之間的關系和工作團隊的實質及其目標實現的途徑。故A正確。
②領導者必須能推動工作準則的建立，并使員工能夠認同和執行。故B正確。
③領導者應正視工作中出現的摩擦及不和，進行適當調整，以保障工作的順利進行并達到預期的目標。故C正確。
④領導者在計劃與目標發生改變時，應及時、主動向員工說明改變了什么及為什么改變，使員工充分理解并積極合作。D選項錯誤。
選項E與本題無關，故不選。
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