六、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)涉及不同企業(yè)的股份支付交易的會(huì)計(jì)處理
　　企業(yè)集團(tuán)（由母公司和其全部子公司構(gòu)成）內(nèi)發(fā)生的股份支付交易，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理：
　　（一）結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；除此之外，應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。
　　結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值或應(yīng)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)為對(duì)接受服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)期股權(quán)投資，同時(shí)確認(rèn)資本公積（其他資本公積）或負(fù)債。
　　（二）接受服務(wù)企業(yè)沒(méi)有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。
　　等待期內(nèi)具體賬務(wù)處理如下：
　　1.結(jié)算企業(yè)（母公司）以其本身權(quán)益工具結(jié)算，接受服務(wù)企業(yè)（子公司）沒(méi)有結(jié)算義務(wù)
　　（1）結(jié)算企業(yè)
　　借：長(zhǎng)期股權(quán)投資
　　　　貸：資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積）
　　（2）接受服務(wù)企業(yè)
　　借：管理費(fèi)用等
　　　　貸：資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積）
　　（3）合并財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)編制如下抵消分錄
　　借：資本公積
　　　　貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資
　　【關(guān)鍵點(diǎn)】合并財(cái)務(wù)報(bào)表中反映的是，相當(dāng)于母公司授予母公司職工權(quán)益結(jié)算股份支付的結(jié)果。
　　2.結(jié)算企業(yè)（母公司）不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算，接受服務(wù)企業(yè)（子公司）沒(méi)有結(jié)算義務(wù)
　　（1）結(jié)算企業(yè)
　　借：長(zhǎng)期股權(quán)投資
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬）
　　（2）接受服務(wù)企業(yè)
　　借：管理費(fèi)用等
　　　　貸：資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積）
　　（3）合并財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)編制如下抵消分錄
　　借：資本公積
　　　　管理費(fèi)用等（差額，也可能在貸方）
　　　　貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資
　　【關(guān)鍵點(diǎn)】合并財(cái)務(wù)報(bào)表中反映的是，相當(dāng)于集團(tuán)會(huì)計(jì)主體授予集團(tuán)會(huì)計(jì)主體職工現(xiàn)金結(jié)算股份支付的結(jié)果，合并財(cái)務(wù)報(bào)表中最終體現(xiàn)的是按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用，因接受服務(wù)企業(yè)確認(rèn)的管理費(fèi)用是按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確定的，所以合并財(cái)務(wù)報(bào)表中會(huì)出現(xiàn)差額，該差額計(jì)入管理費(fèi)用。
　　3.結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司，且授予本公司職工的是其本身權(quán)益工具
　　借：管理費(fèi)用等
　　　　貸：資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)資本公積）
　　4.結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司，且不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算
　　借：管理費(fèi)用等
　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計(jì)量原則確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬）
　　【例題9•計(jì)算分析題】甲公司為乙公司的母公司，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，甲公司2010年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向乙公司50名管理人員每人授予10 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2010年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)6%，截止2011年12月31日2個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為7%，截止2012年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為8%；從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相關(guān)于行權(quán)當(dāng)日甲公司股票每股市場(chǎng)價(jià)格的現(xiàn)金，行權(quán)期為3年。
　　乙公司2010年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)5%，本年度沒(méi)有管理人員離職。該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止2011年12月31日2個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到7%，未來(lái)1年將有2名管理人員離職。
　　2011年度，乙公司有3名管理人員離職，實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前1年增長(zhǎng)7%。該年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止2012年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到10%，未來(lái)1年將有4名管理人員離職。
　　2012年10月20日，甲公司經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)取消原授予乙公司管理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的乙公司管理人員600萬(wàn)元。2012年初至取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，乙公司有1名管理人員離職。
　　每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價(jià)值如下：2010年1月1日為9元；2010年12月31日為10元；2011年12月31日為12元；2012年10月20日為11元。本題不考慮稅費(fèi)和其他因素。
　　要求：
　　（1）計(jì)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)甲公司2010年度和2011年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表管理費(fèi)用的影響，并簡(jiǎn)述相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。
　　（2）計(jì)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的取消對(duì)甲公司2012年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表管理費(fèi)用的影響，并簡(jiǎn)述相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。
　　【答案】
　　（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)甲公司2010年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表管理費(fèi)用的影響=（50-2）×1×10×1/2=240（萬(wàn)元）
　　相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理：甲公司在其2010年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表中，確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用240萬(wàn)元。
　　股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)甲公司2011年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表管理費(fèi)用的影響=（50-3-4）×1×12×2/3-240=104（萬(wàn)元）
　　相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理：甲公司在其2011年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表中，確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用104萬(wàn)元。
　　（2）2012年：
　　股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的取消對(duì)甲公司2012年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表管理費(fèi)用的影響=[（50-3-1）×1×11×3/3-240-104]+（600-506）=256（萬(wàn)元）
　　
　　相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理：
　　①甲公司在其2012年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)作為加速可行權(quán)處理，原應(yīng)在剩余期間內(nèi)確認(rèn)的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在2012年度全部確認(rèn)。
　　②補(bǔ)償?shù)默F(xiàn)金與因股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬之間的差額計(jì)入當(dāng)期損益。

　　查看：2013年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試復(fù)習(xí)計(jì)劃表

　　◇ 233網(wǎng)校提醒廣大考生可依據(jù)考試大綱，有效進(jìn)行會(huì)計(jì)職稱(chēng)復(fù)習(xí)！另外，網(wǎng)校2013年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試輔導(dǎo)高清課程已經(jīng)開(kāi)通，學(xué)員可以選報(bào)VIP班、沖刺班、精講班、習(xí)題班等個(gè)性化輔導(dǎo)班次，通過(guò)針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑、模考，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤、分析、指導(dǎo)，幫助考生全面提升備考效果！充分了解課程>>