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2014年經(jīng)濟(jì)師《中級工商管理》最新應(yīng)試指南:第七章

來源:233網(wǎng)校 2014-09-03 08:44:00

考點七 薪酬的概念、構(gòu)成與功能
薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動而得到的各種形式的經(jīng)濟(jì)收入、福利、服務(wù)和待遇。
(一)薪酬的構(gòu)成

【例13.單選題】企業(yè)依據(jù)員工的崗位、級別、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報酬是(  )。
A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.間接薪酬
D.補(bǔ)償薪酬
【答案】A
【解析】本題考查基本薪酬的含義。
【例14·單選題】企業(yè)給員工發(fā)放的獎金屬于(  )。
A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.激勵薪酬
D·間接薪酬
【答案】C
【解析】本題考查激勵薪酬的范圍。企業(yè)給員工發(fā)放的獎金屬于激勵薪酬。
(一)薪酬的功能

【例15.單選題】對企業(yè)來講,薪酬是企業(yè)購買勞動力的成本,它能夠給企業(yè)帶來大于成本的預(yù)期收益,這屬于薪酬的(  )。
A.增值功能
B.改善用人活動功效功能
C.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化功能
D.促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展功能
【答案】A

【解析】本題考查薪酬對企業(yè)的增值功能。

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