答案部分
一、單項選擇題
1.
【正確答案】：C
【答案解析】：本題考查勞動法律關系的含義。勞動法律關系是勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中依據勞動法律規范而形成的勞動權利與義務的關系。參見教材P220
2.
【正確答案】：A
【答案解析】：事實勞動關系是指勞動者與用人單位未按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同建立勞動關系，只是形成了事實上的勞動關系，但事實勞動關系中勞動者的權益仍然受勞動法的保護。參見教材P221
3.
【正確答案】：A
【答案解析】：法定年齡是推定公民是否具有勞動能力的依據。參見教材P221
4.
【正確答案】：B
【答案解析】：《勞動法》規定，除文藝、體育和特種工藝單位按照國家有關規定，招用未滿16周歲的文藝工作者、運動員和藝徒外，其他用人單位招用勞動者，必須年滿16周歲，法律禁止招用未滿16周歲的未成年人。參見教材P221
5.
【正確答案】：D
【答案解析】：選項D屬于勞動者的基本權利。參見教材P222
6.
【正確答案】：A
【答案解析】：按照我國《勞動法》的規定，依法解除勞動合同的權利屬于用人單位的權利。參見教材P222
7.
【正確答案】：D
【答案解析】：用人單位違反《就業促進法》的規定，實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。參見教材P223
8.
【正確答案】：C
【答案解析】：在雙方履行勞動合同中，經協商變更了工作崗位，這屬于勞動法律關系的變更。參見教材P224
9.
【正確答案】：D
【答案解析】：選項D是從保險業務劃分的。參見教材P224
10.
【正確答案】：B
【答案解析】：本題考查社會保險法律關系的主體。勞動者及其家庭既是社會保險的受益人，同時又要承擔相應的繳費義務。參見教材P224
11.
【正確答案】：D
【答案解析】：本題考查保險人的含義。參見教材P224
12.
【正確答案】：C
【答案解析】：本題考查受益人的定義。受益人是基于被保險人的一定關系而享有一定保險利益的主體。參見教材P225
13.
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考查社會保險法律關系的產生。選項B指的是社會保險法律事實，選項C屬于社會保險法律關系的消滅，選項D屬于社會保險法律關系的變更。參見教材P225
14.
【正確答案】：B
【答案解析】：勞動和社會保險法律適用的基本原則共有三點，即選項ACD。合法、準確和及時是勞動和社會保險法律適用的基本要求。參見教材P226
15.
【正確答案】：B
【答案解析】：勞動和社會保險法律適用的基本要求為合法、準確、及時。參見教材P226
16.
【正確答案】：A
【答案解析】：本題考查勞動和社會保險法律適用的主要基本規則。同位法中特別規定與一般規定不一致，應該適用特別規定。參見教材P226
17.
【正確答案】：A
【答案解析】：《勞動法》第62條規定：“女職工生育享受不少于90天的產假。”參見教材P227
18.
【正確答案】：B
【答案解析】：懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排其從事夜班勞動（時間從當日22點至次日6點），也不得安排其在正常勞動時間以外延長勞動時間。參見教材P228
19.
【正確答案】：C
【答案解析】：《船員條例》規定，申請船員注冊，應當年滿18周歲。參見教材P229
20.
【正確答案】：C
【答案解析】：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。參見教材P228
