二、多項選擇題
1．ABD
【解析】本題考查勞動關系的主體。在當代市場經濟社會，員工和雇主以及他們的組織，構成了狹義的勞動關系主體；廣義的勞動關系主體還包括政府。
2．CDE
【解析】本題考查勞動關系層級結構特點。勞動關系的層級結構的特點：個別勞動關系是勞動關系系統的基礎構成，集體勞動關系是勞動關系系統的核心構成．社會勞動關系是勞動關系系統的總體構成，這三者相互關聯．逐級包容。
3．ABDE
【解析】本題考查個別勞權。個別勞權主要包括勞動就業權、勞動報酬權、休息休假權、社會保險權、勞動安全衛生權、職業培訓權以及勞動爭議提請處理權。
4．ABCE
【解析】本題考查工會在市場經濟體系中的主要作用。
5．ABC
【解析】本題考查勞動關系的運行中沖突產生的根本根源。包括：異化的合法化、客觀的利益差異、雇傭關系的性質。
6．ABDE
【解析】本題考查工資集體協議的內容，選項c屬于工資協議的實質內容，不是工資協議的本身的規定。
7．BC
【解析】本題考查協約自治模式。
8．ABDE
【解析】本題考查壟斷資本主義時期的勞動關系。勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級是在自由競爭資本主義時期。其他說法正確。
9．AB
【解析】本題考查美國勞資關系模式的特征。美國勞資關系模式最主要的特征體現在其濃厚的自由化、分散化色彩上，勞資關系的平衡與穩定程度趕不上德國、日本這類國家。
10．ABCE
【解析】本題考查計劃經濟體制下中國勞動關系的特征。計劃經濟體制下中國勞動關系的特征除了選項ABCE外，還包括勞動關系三方利益的一體化。
11．BCD
【解析】本題考查廠務公開制度的特點。廠務公開制度具有三個明顯的特點：一是內容更具有廣泛性；二是時間上更具有靈活性；三是形式上多樣性。
12．ABCD
【解析】本題考查中國當前勞動關系中存在的問題，包括：一是國家法律和政策對于勞動關系的調整能力和效果不足；二是一些地方政府嚴重地依賴資本，把勞動權利保護、勞動關系的平衡置于相對次要的地位；三是勞動者的結社權、團結權難以保障，集體談判普遍流于形式，集體爭議及其方法受到較多的限制等。