2014年中級經(jīng)濟師《人力資源》完美計劃｜2014年中級經(jīng)濟基礎知識完美備考

　　第六章 工作分析

　　一、單項選擇題

　　1. 通過系統(tǒng)的分析方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程稱為()。

　　A.工作任務

　　B.工作分析

　　C.職業(yè)

　　D.職責

　　2. 工作分析的起點是()。

　　A.確定工作分析的目的

　　B.確定工作分析的方法

　　C.調(diào)查工作相關的背景信息

　　D.運用工作分析技術收集工作相關信息

　　3. 關于工作分析的說法，正確的是()。

　　A.工作分析在員工職業(yè)生涯中沒有作用

　　B.工作分析的成果文件可以為員工培訓提供信息支持和指導

　　C.工作分析應以工作評價為基礎

　　D.工作分析為薪酬體系的設計提供直接支持

　　4. 下列不屬于工作分析在人力資源管理中的作用的是()。

　　A.優(yōu)化工作流程

　　B.人力資源規(guī)劃

　　C.工作評價

　　D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

　　5. 建立薪酬體系要以()為基礎。

　　A.績效管理

　　B.工作評價

　　C.人力資源規(guī)劃

　　D.人力資源培訓與開發(fā)

　　6. 唯一適用于各類工作的工作分析方法是()。

　　A.觀察法

　　B.工作實踐法

　　C.訪談法

　　D.工作日志法

　　7. 下列選項中不屬于通用的工作分析方法的是()。

　　A.訪談法

　　B.文獻分析法

　　C.關鍵事件法

　　D.工作日志法

　　8. 目前在國內(nèi)企業(yè)中運用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。

　　A.訪談法

　　B.問卷法

　　C.工作日志法

　　D.文獻分析法