二、多項選擇題

　　1. 工作分析在企業管理中的作用有()。

　　A.進行人員招聘

　　B.優化工作設計

　　C.優化組織結構

　　D.樹立職業化意識

　　E.改進工作方法

　　2. 以人為基礎的系統性工作分析方法包括()。

　　A.職位分析問卷法

　　B.管理職位分析問卷法

　　C.工作要素法

　　D.能力要求法

　　E.關鍵事件法

　　3. 在臨界特質分析系統中，下列選項屬于能力特質的有()。

　　A.身體特質

　　B.智力特質

　　C.學識特質

　　D.社交特質

　　E.動機特質

　　4. 工作分析實施主體有()。

　　A.企業最高管理層

　　B.企業智囊機構

　　C.企業內人力資源部門

　　D.企業內各部門

　　E.咨詢機構

　　5. 選擇標桿職位可以參考的標準有()。

　　A.職位的代表性

　　B.職位的關鍵程度

　　C.職位內容變化的頻率和程度

　　D.職位的工作內容

　　E.職位任職者的績效

　　6. 下列關于職位說明書的表述正確的是()。

　　A.職位說明書包括兩部分，即工作描述和工作規范

　　B.工作描述是對有關工作特性方面的信息所進行的書面描述

　　C.工作描述是對人的要求

　　D.工作規范界定了工作對任職者的要求

　　E.工作規范可以作為招聘甄選的依據