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2011年中級經濟師考試人力資源預習精講班教輔(21)

來源:233網校 2010-12-15 09:01:00
導讀:導讀:為幫助考生更好的預習2011年經濟師考試人力資源管理知識,考試大特提供2011中級經濟師考試人力資源預習講義,方便考生復習備考。

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  第三節 信度與效度

  2011年中級經濟師考試人力資源預習精講班教輔(21)

  一、信度

  考點:信度的概念;信度指標的內容。

  2011年中級經濟師考試人力資源預習精講班教輔(21)

  信度又叫可靠性或一致性,一個好的測量工具必須穩定可靠,或不產生錯誤,或產生的是系統誤差,每次測試的錯誤相同。

  (一)常用的信度指標

  1.重測信度又稱為穩定性系數

  是指用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試,所得結果間的一致性。

  往往采用兩次測試結果之間的相關系數來確定,反映的是一個測驗跨時間的可靠性。

  2.復本信度又稱為等值性系數

  是指采用兩個測驗復本(功能相同但題目內容不同)來測驗同一群體,所得到的兩個分數的相關性。

  復本信度高低反映兩個測驗在內容上的等值性程度。

  3.內部一致性信度

  主要反映同一測試內部不同題目的測試結果是否具有一致性。

  是檢驗測驗本身好壞的重要指標。

  4.評分者信度

  是指不同評分者對同樣對象進行評定時的一致性。

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