初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)測(cè)查應(yīng)試人員是否掌握工作分析流程、工作分析方法、職位說(shuō)明書(shū)以及工作研究、、作業(yè)能力、作業(yè)疲勞、勞動(dòng)強(qiáng)度等基本概念，并能夠在組織中開(kāi)展工作分析，編寫工作說(shuō)明書(shū)，采取措施降低作業(yè)疲勞提高作業(yè)者的作業(yè)能力。

　　考試內(nèi)容

　　（一）工作分析概述

　　工作分析的基本概念，工作分析的主要內(nèi)容，工作分析在人力資源管理中的作用。

　　（二）工作分析的實(shí)施流程

　　工作分析的基本流程，工作分析各階段的主要工作內(nèi)容。

　　（三）工作分析方法

　　工作分析的常用基本技術(shù)，包括概念、基本操作流程及各種方法的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　（四）職位說(shuō)明書(shū)

　　職位說(shuō)明書(shū)概念，職位說(shuō)明書(shū)的基本內(nèi)容，職位說(shuō)明書(shū)編寫的注意事項(xiàng)。

　　（五）工作研究

　　工作研究的基本概念及操作流程，方法研究的概念及分類，過(guò)程分析、作業(yè)分析和動(dòng)作分析的概念及基本方法，時(shí)間研究的概念、分類及實(shí)施步驟；作業(yè)能力的概念及影響因素；作業(yè)疲勞的概念、外在表現(xiàn)及產(chǎn)生原因，作業(yè)疲勞的測(cè)定方法；勞動(dòng)強(qiáng)度的概念，體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)；提高作業(yè)能力和降低勞動(dòng)強(qiáng)度的各種措施。