(一)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特征
【例l7·多選題】向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主要特征是( )。
A．勞動(dòng)關(guān)系的分散化
B．勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化
C．勞動(dòng)關(guān)系的法制化
D．勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際化
E勞動(dòng)關(guān)系的模式化
【答案】BCD
【解析】本題考查向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的主要特征，分別是：勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化、勞動(dòng)關(guān)系的法制化、勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際化。
(二)集體協(xié)商和集體合同
1．集體協(xié)商和集體合同制度的實(shí)施現(xiàn)狀
(1)自上而下的推進(jìn)方式
(2)政府的主導(dǎo)作用
(3)由以企業(yè)為主向行業(yè)性區(qū)域性層面集中
(4)有待成熟的集體協(xié)商主體
2．集體合同制度存在的問題
(1)主體方面存在著錯(cuò)位問題
(2)漠視職工的權(quán)利
(三)中國(guó)的職工民主參與制度
【例l8·單選題】( )是中國(guó)職工民主參與管理的基本形式。
A．職工代表大會(huì)
B．集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C．職工合理化建議制度
D．職工持股會(huì)
【答案】A
【解析】本題考查中國(guó)職工民主參與的形式。職工代表大會(huì)是中國(guó)職工民主參與管理的基本形式。
(四)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系矛盾處理
1．當(dāng)前中國(guó)勞資沖突的原因
(1)引發(fā)勞資沖突的直接原因，是勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害又不能適時(shí)合理解決。
(2)勞資力量對(duì)比極端不平衡，是勞資沖突發(fā)生的深層次的社會(huì)原因。
(3)勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全，是勞資沖突的法律原因。
2．當(dāng)前中國(guó)勞資沖突的緩解途徑
(1)以保障勞工權(quán)益為中心制定勞動(dòng)政策；
(2)完善勞動(dòng)法律體系；
(3)貫物勞工標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮工會(huì)作用。
3。中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人所采取的特殊產(chǎn)業(yè)行動(dòng)方式
集體信訪，政權(quán)機(jī)關(guān)前的靜坐、請(qǐng)?jiān)福舛碌缆罚M織護(hù)廠糾察隊(duì)或者聯(lián)合抵制等。當(dāng)然也包括產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的經(jīng)典方式一一罷工。
【例l9·單選題】當(dāng)前中國(guó)勞資沖突的原因不包括( )。
A．企業(yè)改制、關(guān)閉破產(chǎn)和裁員過(guò)程中勞動(dòng)者權(quán)益受損所致
B．勞資力量對(duì)比極端不平衡
C．勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全
D．貧富懸殊
【答案】D
【解析】本題考查中國(guó)勞資沖突的原因。
