中級人力資源考點比較多，是以下由233網校經濟師考試網為您提供的2016年中級經濟師考試人力資源章節(jié)精講班教輔，希望對大家的中級經濟師備考有所幫助!更多中級經濟師復習資料資料盡在本網站。>>>2016年中級經濟師人力資源考點視頻解析
考點二 組織結構設計
組織結構設計的內容、要素、參數
|
內容 |
(I)職能結構：完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務：亡作．及其比例、關系 |
|
要素 |
(1)復雜性：任務分工的層次、細致程度 |
續(xù)表
|
參數 |
特征因素 |
(1)管理層次和管理幅度 |
|
權變因素 |
企業(yè)環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)技術、人員素質、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期 |
管理層次與管理幅度
管理層次 |
也稱組織層次，是指從組織最高一層管理組織到最低一級管理組織的各個組織等級。每個組織等級就是一個管理層次，表明其組織結構的縱向復雜程度 |
|
管理幅度 |
也稱管理跨度，是指一名領導者直接領導的下級人員的數量。反映上級領導者直接控制和協調的業(yè)務活動量的多少 |
|
兩者關系 |
(1)兩者存在反比的數量關系 |
【例3?單選題】組織的橫向結構指的是( )。
A.職能結構
B.層次結構
C.部門結構
D.職權結構
【答案】C
【解析】本題考查組織結構的主要內容。組織的部門結構即各管理部門的構成，又稱為組織的橫向結構。
【例4?單選題】員工以同種工作方式完成相似工作的程度，可以作為衡量組織( )的指標。
A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.制度化程度
D.職業(yè)化程度
【答案】B
