勞動者違反勞動法律的責任
（1）因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認無效，給用人單位造成損害的，勞動者應當承擔賠償責任。
（2）勞動者違反《勞動合同法》的規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務、競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
考點四 違反集體合同的責任
企業違反集體合同，應承擔一定的責任。企業主管人員須承擔行政責任，甚至刑事責任。企業本身不履行集體合同侵犯工會與職工物質利益的，必須賠償。
工會不履行集體合同規定的義務，由上級工會給予批評、教育或紀律處分。
職工不履行集體合同規定的義務，其行為違反了集體合同中的規定時，也應承擔相應的違約責任。
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