二、多選題
1、關于亞當斯公平理論的說法，正確的有()。
A.人們不僅關心自己的絕對報酬，而且關心自己和他人工作報酬上的相對關系
B.員工傾向于將自己的產出投入比與他人的產出投入比相比較
C.員工所做的比較都是縱向的，即與除組織以外的其他人比較
D.辭職是感到不公平的員工恢復平衡的方式之一
E.對于有不公平感的員工應予以及時引導或調整報酬
參考答案：ABDE
參考解析：本題考查公平理論。亞當斯的公平理論指出，人們不僅關心自己的絕對報酬，而且關心自己和他人工作報酬上的相對關系，A正確。員工傾向于將自己的產出投入比與他人的產出投入比相比較，來進行公平判斷，B正確。員工進行公平比較時可能是縱向的也可能是橫向的，C錯誤。感到不公平的員工可以采用辭職的方式來恢復平衡，D正確。在管理的應用上，對于有不公平感的員工應予以及時引導或調整報酬，E正確。
2、關于奧爾德佛的ERG理論的說法，正確的有()。
A.它認為低層次需要的滿足是高層次需要產生的先決條件
B.它是對馬斯洛的五種需要層次的簡單分類
C.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通
D.它把需要分為基本需要和高級需要
E.它認為各種需要都可以同時具有激勵作用
參考答案：CE
參考解析：本題考查ERG理論。ERG理論更為靈活變通，不是僵化地對待各種層次的需要，而是更好的補充了馬斯洛需要層次理論的不足；該理論的獨特之處在于，它認為各種需要可以同時具有激勵作用。
3、下列關于目標管理的表述正確的有()。
A.目標管理是一種在企業中應用非常廣泛的技術
B.目標管理使得每一名員工都有明確可行的、與部門和組織目標緊密聯系的目標
C.實施目標管理只能自上而下來設定目標
D.目標管理的基本核心是強調通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標
E.實施目標管理可以將組織的目標層層具體化、明確化，分解為各個相應層次的目標
參考答案：ABDE
參考解析：本題考查目標管理的相關內容。實施目標管理時可以自上而下來設定目標，同時也包括自下而上的過程。所以選項C錯誤。
4、根據公平理論，員工恢復因薪酬不足而導致的不公平感的措施有()。
A.向上級反映薪酬高者工作沒有自己努力
B.降低自己的努力程度
C.尋求法律援助
D.從其他組織尋求幫助
E.辭職
參考答案：ABE
參考解析：本題考查公平理論中恢復公平的方法。感到不公平的員工可以采用下面的方式來恢復公平：改變自己的投入或產出、改變對照者的投入或產出、改變對投入或產出的知覺、改變參照對象、辭職。
5、關于親和需要的說法，正確的有()。
A.親和需要是ERG理論強調的三種核心需要之一
B.親和需要的一個重要目標是建立良好的人際關系
C.親和需要強的人在組織中更易受他人影響
D.親和需要的一個重要特點是不在乎別人的感受
E.對于出色的管理者而言，親和需要太強未必是件好事
參考答案：BCE
參考解析：本題考查三重需要理論中的親和需要。親和需要是三重需要理論強調的三種核心需要之一，選項A錯誤。親和需要強的人往往重視被別人接受和喜歡，他們追求友誼和合作，選項D錯誤
