【2022年真題】行政層級式組織形式在()環境中最有效。
A.簡單/靜態
B.簡單/動態
C.復雜/靜態
D.復雜/動態
【2022年真題】事業部組織形式的優點不包括 （）。
A.有利于提高生產效率
B.有利于高級管理人員集中精力進行戰略決策和長遠規劃
C.會減少運營費用和管理成本
D.會增加企業的活力
【2022年真題】矩陣組織形式的優點不包括（）。
A.加強各職能部門協作配合
B.提高組織適應性
C.減少組織機構臃腫
D.減輕高管負擔
參考解析：矩陣組織形式有以下四個優點。
（1）有利于加強各職能部門之間的協作配合。
（2）有利于順利完成規劃項目，提高企業的適應性。
（3）有利于減輕高層管理者的負擔。
（4）有利于職能部門與產品部門相互制約，保證企業整體目標的實現。
【2022年真題】關于組織發展描述正確的是（）
A.增強組織的有效性和員工幸福感
B.重視參與和合作
C.主張建立新型，有效的健康組織
D.強調等級和權威
E.重視員工參與決策
參考解析：組織發展是有計劃變革及干預措施的總和，它尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福感（A正確）。組織發展的概念注重的是人性與民主因素，至于控制、沖突、壓力等觀念，則被相對排斥在外。組織發展重視的是人員和組織的成長、合作與參與過程以及質詢精神（B正確）。概括地說,組織發展所蘊含的觀念與針對的目標有以下五個方面。(1)對人的尊重。認為員工是負責、明智、關心他人的，有自己的尊嚴，應該受到尊重。(2)信任和支持。主張建立新型、有效而健康的組織（C正確），形成信任、真誠、開放和支持的氛圍。(3)權力平等。不強調等級權威和控制。(4)正視問題。不把組織中的問題掩蔽起來，公開問題,讓員工們發表意見。(5)鼓勵參與。鼓勵員工參與決策和改革（E正確），發揮其主動性。
考點：第三章組織發展的含義
【2022年真題】關于組織發展描述正確的是（ ）
A.增強組織的有效性和員工幸福感
B.重視參與和合作
C.主張建立新型，有效的健康組織
D.強調等級和權威
E.重視員工參與決策
參考解析：組織發展是有計劃變革及干預措施的總和，它尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福感（A正確）。組織發展的概念注重的是人性與民主因素，至于控制、沖突、壓力等觀念，則被相對排斥在外。組織發展重視的是人員和組織的成長、合作與參與過程以及質詢精神（B正確）。概括地說,組織發展所蘊含的觀念與針對的目標有以下五個方面。 (1)對人的尊重。認為員工是負責、明智、關心他人的，有自己的尊嚴，應該受到尊重。 (2)信任和支持。主張建立新型、有效而健康的組織（C正確），形成信任、真誠、開放和支持的氛圍。 (3)權力平等。不強調等級權威和控制。 (4)正視問題。不把組織中的問題掩蔽起來，公開問題,讓員工們發表意見。 (5 )鼓勵參與。鼓勵員工參與決策和改革（E正確），發揮其主動性。
考點：第三章 組織發展的含義
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