麥肯錫7S模型是非常有效的一款組織診斷工具，它從結(jié)構(gòu)、制度、風(fēng)格、員工、技能、戰(zhàn)略、共同的價值觀等七個方面，全面解構(gòu)組織，幫助找到組織的問題點(diǎn)所在，解決問題從而提升組織效能。
1、硬件要素：戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度
2、軟件要素：共同價值觀、人員、技能、風(fēng)格（主要指企業(yè)文化）
麥肯錫7S模型是非常有效的一款組織診斷工具，它從結(jié)構(gòu)、制度、風(fēng)格、員工、技能、戰(zhàn)略、共同的價值觀等七個方面，全面解構(gòu)組織，幫助找到組織的問題點(diǎn)所在，解決問題從而提升組織效能。
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2、軟件要素：共同價值觀、人員、技能、風(fēng)格（主要指企業(yè)文化）
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葛廣宇
記憶魔術(shù)師
主講：中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
副教授，博士在讀，注冊會計師，擅長歸納總結(jié)關(guān)聯(lián)考點(diǎn)考點(diǎn)，學(xué)員稱其為“記憶魔術(shù)師”
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鄭偉
經(jīng)濟(jì)學(xué)男神
主講：中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
德國科隆大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，就職于北京外國語大學(xué)國際教育學(xué)院，雙語經(jīng)濟(jì)學(xué)教師。
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陳肖
中國人民大學(xué)碩士、中級經(jīng)濟(jì)師
主講：中級人力資源管理
中國人民大學(xué)碩士、中級經(jīng)濟(jì)師、曾就職于500強(qiáng)企業(yè)從事管理相關(guān)工作。
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王鑫鑫
資深人力資源管理專家
主講：中級人力資源管理
山東大學(xué)MBA，多年從事人力資源管理師一級培訓(xùn)，豐富專業(yè)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
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徐雨光
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美國經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，任職于某高校金融系，主要教學(xué)及研究方向?yàn)橥顿Y理財。
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孫墨
畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)
主講：初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識
畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，稅務(wù)師，專注財稅金融領(lǐng)域的教學(xué)研究多年。
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2025年4月《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》模考大賽-機(jī)考演練卷【答案版】
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