根據《工傷保險條例》第十四條的規定，以下情形應當認定為工傷：

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的：

例如，工人在車間操作機器時受傷。

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的：

例如，工人在上班前準備工具時或下班后清理工作現場時受傷。

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的：

例如，保安在執行任務時被襲擊受傷。

患職業病的：

例如，長期接觸有害物質導致的職業病。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的：

例如，銷售人員出差途中遭遇車禍受傷。

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的：

例如，員工在上下班途中騎自行車被機動車撞傷。

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形：

例如，其他法律法規中規定的特殊情形。

通過這些規定，確保了職工在各種情況下都能得到及時有效的工傷保障，維護了職工的合法權益。

考試科目：安全生產法律法規

考點：認定為工傷