根據《工傷保險條例》第十六條的規定，以下情形不得認定為工傷或視同工傷：
故意犯罪的：
例如，員工因故意犯罪行為（如盜竊、搶劫）受傷。
醉酒或者吸毒的：
例如，員工在醉酒狀態下操作機器受傷，或因吸毒導致的傷害。
自殘或者自殺的：
例如，員工因個人原因自殘或自殺。
通過這些規定，明確了工傷保險的適用范圍，防止了濫用工傷保險的情況，確保了基金的合理使用。
考試科目：安全生產法律法規
考點：認定為工傷
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根據《工傷保險條例》第十六條的規定，以下情形不得認定為工傷或視同工傷：
故意犯罪的：
例如，員工因故意犯罪行為（如盜竊、搶劫）受傷。
醉酒或者吸毒的：
例如，員工在醉酒狀態下操作機器受傷，或因吸毒導致的傷害。
自殘或者自殺的：
例如，員工因個人原因自殘或自殺。
通過這些規定，明確了工傷保險的適用范圍，防止了濫用工傷保險的情況，確保了基金的合理使用。
考試科目：安全生產法律法規
考點：認定為工傷
