第十八章 勞動合同法律關系
　　考試目的
　　通過本章考試，檢驗考生對人力資源管理中依法履行勞動合同，依法變更、解除與終止勞動合同，以及解除勞動合同的經濟襝與賠償等內容的掌握、熟悉和了解的程度，以及運用相關法律知識解決實際問題的能力。
　　考試內容
　　（一）勞動合同的法律效力
　　掌握依法變更、解除與終止勞動合同，以及解除勞動合同的經濟補償與賠償等內容，并能用以分析案例。
　　（二）違反勞動合同的法律責任
　　掌握違反勞動合同的含義、種類、責任的認定，以及違反勞動合同法律責任的形式及其法律規定，并能用以分析案例。