第十章 薪酬管理
　　考試目的
　　通過考試檢驗考生地于薪酬管理的基本理論和形式的認識和理解程度；檢驗考生對于基礎薪資、資金、特殊群體的薪酬、企業人工成本控制內容的了解。
　　考試內容
　　（一）基礎薪資
　　掌握基礎薪資投定過程的步驟；熟悉薪資結構線的定位和應用；熟悉薪資分配念和原則；熟悉技能薪資的基本設計方法，了解寬帶薪酬的概念。
　　（二）資金
　　掌握個人獎勵、團隊獎勵和組織獎勵的主要形式和方法。
　　（三）福利
　　掌握福利的概念和功能；熟悉福利的基本形式；了解自助式福利計劃。
　　（四）特殊群體的薪酬
　　掌握管理人員薪酬的構成要素；了解專業人員薪酬確定的思路，熟悉銷售人員薪酬的常用做法。
　　（五）企業人工成本管理
　　掌握企業人工成本的概念和構成；熟悉確定合理人工成本應考慮的主要因素。