第八章 人員招聘
　　考試目的
　　掌握招聘計劃的內容與選擇，了解招聘方法與招聘來源的匹配；掌握篩選人員的四種主要技術及各自的特點。掌握內部招聘、內部勞動力市場的基本概念。熟悉內部勞動力市場產生的條件。
　　考試內容
　　（一）招聘計劃與渠道
　　掌握制定招聘計劃的意義，掌握招聘計劃的五個主要內容。掌握各種招聘來源和招聘方法，它們的優缺點，以及不同的情況下對來源、方法的選擇。了解招聘方法與招聘來源的匹配。
　　（二）人員篩選技術
　　掌握筆試的概念和優缺點。掌握面試的程序、類型和考察內容。熟悉心理測試的特點和功能。熟悉行為模擬法的幾種形式，掌握評價中心技術的適用對象和主要方法。
　　（三）內部招聘和內部勞動力市場
　　掌握內部招聘的概念、優缺點和常用方法。掌握內部勞動力市場的含義，與內部勞動力市場有關的變量。熟悉內部勞動力市場產生的條件。