三、案例分析題:

某企業(yè)所處行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，為了保持利潤(rùn)率，企業(yè)欲推行最低成本計(jì)劃

1.相應(yīng)地,該企業(yè)應(yīng)采取（　　）薪酬政策。
A.市場(chǎng)領(lǐng)先政策
B市場(chǎng)落后政策
C.市場(chǎng)對(duì)應(yīng)政策
D.企業(yè)自主政策

2.員工提出降低成本的建議,企業(yè)采納并實(shí)施后卓有成效,企業(yè)據(jù)此給他發(fā)放一定獎(jiǎng)金,這屬于（　　）獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
A.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
C.斯坎倫計(jì)劃
D.集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

標(biāo)準(zhǔn)答案：B,A

解析：
1、實(shí)行市場(chǎng)落后政策以降低成本。
2、參考斯坎倫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃含義。

小吳30歲，現(xiàn)在是中國(guó)某保險(xiǎn)公司人力資源部的職員,請(qǐng)你根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的知識(shí)對(duì)下列問題加以分析。

1．中國(guó)加入WTO,假如國(guó)外的保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)而使中國(guó)的保險(xiǎn)公司逐漸衰落,中國(guó)保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)量大幅度減少,然而很多原因造成公司并不能大幅度裁員,這時(shí)一部分員工處于（　　）狀態(tài)。
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.隱性失業(yè)
D.季節(jié)性

2.由于公司里新近引進(jìn)了一套新的人力資源管理系統(tǒng),要求人為資源部的職員具有較高的計(jì)算機(jī)能力,而小吳因不能勝任這一新的要求被解雇。小吳的這種失業(yè)屬于（　　）。
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.技術(shù)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案：C,C

解析：
1、見隱性失業(yè)
2、見技術(shù)性失業(yè)

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