2022年經濟師補考時間為4月8日，233網校將及時發布2023年4月初級經濟師補考真題及答案，屆時大家可以來此估分對答案，提前預估成績！建議大家先收藏此新聞~
2023年4月初級經濟師考試真題及答案：人力資源管理(51-60題)
51、關于績效考核的說法，錯誤的是（ ）
A.績效考核的主要作用在于幫助企業強化勞動紀律
B.績效考核可作為薪酬分配的重要依據
C.績效考核有利于提高人力資源開發的針對性
D.績效考核有助于實現人員匹配
52、關于工作研究的說法，錯誤的是（ ）
A.工作研究中的過程分析是對工人的身體動作進行的研究
B.工作研究中的方法研究有助于提高現行行業系統的效率
C.工作研究中的時間研究用于穩定工作的標準作業時間
D.工作研究中的作業分析有助于減輕工人的勞動強度
方法研究包括以下三個部分：（1）過程分析。過程分析是以產品制造過程為研究改進對象的一種分析技術。A錯誤（2 ）作業分析。作業分析主要研究與分析作業組成部分和影響作業時間的因素，進而改進操作方法、協調人-機配合及各操作工人的配合，最終提高作業效率，減輕工人勞動強度。
D正確（3 ）動作分析。
時間研究是運用各種技術來確定合格工人按規定的作業標準完成某項工作所需的時間。C正確
53、信息發出者為了迎合接收者的需求而操縱、篩選額整合信息，對溝通產生妨礙，這一現象稱為（ ）
A.語言理解能力
B.選擇性知覺作用
C.情緒理解作用
D.信息過濾作用
（1）過濾作用。過濾作用是指信息發出者為迎合接收者的需要，故意操縱信息傳遞，對信息進行篩選和整合。D正確
（2）選擇性知覺。
（3）情緒因素。
（4）語言理解力。
54、下列主體中，依法可以建立勞動關系的主體 是（ ）
A.依法享受養老保險的人
B.已滿16周歲的自然人
C.農村承包經營戶
D.未獲得工作許可的外國人
55.關于長期獎勵計劃的說法，正確的是（）
A.長期獎勵計劃的績效衡量周期在半年以內
B.長期獎勵計劃的支付通常以一年為一個周期
C.長期獎勵計劃包括績效加薪等主要形式
D.長期獎勵計劃有助于企業激勵高績效員工
長期獎勵計劃的主要形式包括現股計劃、期股計劃及期權制。（C錯誤）
56.組織通過識別外部的機會和威脅及內部的優勢和劣勢，明確組織完成目標的方式，這一過程遇到的結果是組織的（）
A.價值觀
B.戰略
C.文化
D.使命
考點：第四章第一節、戰略性人力資源管理與戰略管理
57.在過度勞動的認定條件中，超時勞動是指（）
A.超過了法定加班的最長勞動時間
B.超過了社會適度勞動時間
C.超過了勞動者個人所能承受的勞動時間
D.超過了法定的標準勞動時間
考點：十章第四節、過度勞動
58.下列甄選測試中，能夠考察候選人的歸納和演繹能力的是（）
A.職業興趣測試
B.認知能力里測試
C.心理運動能力測試
D.身體運動能力測試
考點：第六章第二節、甄選的主要方法
59.與上級領導的評價，晉升機會通常呈顯著負相關的組織承諾因素是（）
A.理想承諾
B.規范承諾
C.情感承諾
D.繼續承諾
考點：第三章第三節 、組織承諾的影響后果
60.在經濟學的生產要素理論中，兩要素倫以為，最重要的兩大價值源泉是土地和（）
A.知識
B.勞動
C.資本
D.組織
考點：第四章第一節、人力資源的經濟理論基礎
2023年4月初級經濟師考完后，建議大家都估下分，一是能知曉自己的成績，做到心中有數；二是能提早規劃接下來的考試目標。
????下方掃碼快速估分????
建議各位考友提前下載好233網校app，考后能隨時隨地收到試題答案推送，點擊【下載233網校APP】，學霸君會及時給您推送提醒通知！
考后233網校也將提供2023年初級經濟師考試真題PDF下載版，屆時大家可以進入經濟師資料包頁面自行下載打印。
最后，233網校預祝各位都能取得好成績！！
