1.決策科學(xué)化的要求:合理的決策標(biāo)準(zhǔn)、有效的信息系統(tǒng)、系統(tǒng)的決策觀念、科學(xué)的決策程序、決策方法科學(xué)性
2.決策樹程序:繪制樹形圖,計(jì)算期望值,剪枝決策。
優(yōu)點(diǎn):明確優(yōu)劣、一目了然、概率、預(yù)期收益、適合于多級(jí)決策分析
構(gòu)成要素:決策點(diǎn)、方案枝、狀態(tài)節(jié)點(diǎn)、概率枝
3.制訂企業(yè)計(jì)劃的原則:可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合、短期計(jì)劃與長期計(jì)劃相結(jié)合、穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合的原則
4.目標(biāo)管理的特點(diǎn):它是一種系統(tǒng)化的管理模式;要求有明確完整的目標(biāo)體系;更富于參與性;強(qiáng)調(diào)自我控制;重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)。
相關(guān)推薦:2013年人力資源考試方案設(shè)計(jì)練習(xí):工業(yè)崗位設(shè)計(jì)
2013年人力資源知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo):工作崗位設(shè)計(jì)
2013年人力二級(jí)知識(shí)點(diǎn):企業(yè)人力資源供給與供求平衡
2013年人力資源知識(shí)輔導(dǎo):其他選拔方法 >>查看更多
據(jù)有關(guān)消息了解到,2013年11月份的人力資源考試即將變革,實(shí)行機(jī)考,難度將上升,具體詳情點(diǎn)擊查看:2013年人力資源管理師考試變革通知
2013年5月的人力資源管理師考試或許時(shí)最后一個(gè)機(jī)會(huì)有紙化考試!你準(zhǔn)備好了嗎?
2013年5月份人力資源管理師考試考試預(yù)報(bào)名!
三級(jí)年滿18周歲,二級(jí)年滿25周歲,一級(jí)年滿30周歲即可報(bào)名!
233網(wǎng)校獨(dú)家講師一對(duì)一為您講解,高達(dá)90%的通過率!還等什么,預(yù)報(bào)從速吧!