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2013年人力資源管理師考試知識點輔導 | |
| 考點：企業人力資源供給與供求平衡 | 考點：企業人力資源供給分析 |
| 考點：工作崗位設計 | 考點：企業定員人數的核算方法 |
| 考點：空間配置 | 考點：其他選拔方法 |
| 考點：結果導向型考評方法 | 考點：行為導向型主觀考評方法 |
| 考點：績效管理系統的運行 | 考點：績效管理程序的設計 |
| 考點：企業民主管理制度 | 考點：集體合同制度 |
| 考點：人工成本核算 | 考點：福利總額預算計劃 |
| 考點：招聘與配置 | 考點：工作時間制度 |
| 考點：培訓組織與實施 | 考點：培訓規劃的制定 |
| 考點：培訓需求的分析 | 考點：對應聘者進行初步篩選 |
| 考點：各類保險金和住房公積金核算 | 考點：用人單位內部勞動規則 |
| 考點：現代企業管理企業戰略 | 考點：勞動法律基本原則 |
| 考點：勞動安全衛生保護 | 考點：工傷管理 |
| 考點：工作崗位評價的基本步驟 | 考點：工資獎金制度的調整 |
| 考點：企業戰略管理 | 考點：企業計劃與決策 |
| 考點：個體心理與行為的分析 | 考點：員工培訓規劃的確定 |
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2013年人力資源管理師考試知識點輔導
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