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2013年人力資源管理師考試知識點(diǎn)輔導(dǎo) | |
| 考點(diǎn)：企業(yè)人力資源供給與供求平衡 | 考點(diǎn)：企業(yè)人力資源供給分析 |
| 考點(diǎn)：工作崗位設(shè)計 | 考點(diǎn)：企業(yè)定員人數(shù)的核算方法 |
| 考點(diǎn)：空間配置 | 考點(diǎn)：其他選拔方法 |
| 考點(diǎn)：結(jié)果導(dǎo)向型考評方法 | 考點(diǎn)：行為導(dǎo)向型主觀考評方法 |
| 考點(diǎn)：績效管理系統(tǒng)的運(yùn)行 | 考點(diǎn)：績效管理程序的設(shè)計 |
| 考點(diǎn)：企業(yè)民主管理制度 | 考點(diǎn)：集體合同制度 |
| 考點(diǎn)：人工成本核算 | 考點(diǎn)：福利總額預(yù)算計劃 |
| 考點(diǎn)：招聘與配置 | 考點(diǎn)：工作時間制度 |
| 考點(diǎn)：培訓(xùn)組織與實(shí)施 | 考點(diǎn)：培訓(xùn)規(guī)劃的制定 |
| 考點(diǎn)：培訓(xùn)需求的分析 | 考點(diǎn)：對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選 |
| 考點(diǎn)：各類保險金和住房公積金核算 | 考點(diǎn)：用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則 |
| 考點(diǎn)：現(xiàn)代企業(yè)管理企業(yè)戰(zhàn)略 | 考點(diǎn)：勞動法律基本原則 |
| 考點(diǎn)：勞動安全衛(wèi)生保護(hù) | 考點(diǎn)：工傷管理 |
| 考點(diǎn)：工作崗位評價的基本步驟 | 考點(diǎn)：工資獎金制度的調(diào)整 |
| 考點(diǎn)：企業(yè)戰(zhàn)略管理 | 考點(diǎn)：企業(yè)計劃與決策 |
| 考點(diǎn)：個體心理與行為的分析 | 考點(diǎn)：員工培訓(xùn)規(guī)劃的確定 |
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2013年人力資源管理師考試知識點(diǎn)輔導(dǎo)
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