【知識要求】
一、社會保障的基本概念
1.社會保障應包括3個基本的要素
(1)具有經濟福利性。
(2)屬于社會化行為。
(3)以保障和改善國民生活為根本目標，包括經濟保障與服務保障等。
2.社會保障概念應覆蓋社會的3個層次
從一個國家的國民生活保障系統來看，社會保障概念應覆蓋社會的3個層次。
(1)經濟保障：即從經濟上保障國民的生活，它通過現金給付或援助的方式來實現。
(2)服務保障：即當代社會還需要適應家庭結構變遷與自我保障功能弱化的變化，滿足國民對有關生活服務的需求，如安老服務、康復服務、兒童服務等。
(3)精神保障：即屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，這是更高層次的保障。
二、社會保障的構成
從我國社會保障實踐活動來看，它包括社會保險、社會救助、社會福利及社會優撫等其他各種符合上述定義三要素社會性保障措施，構成了我國在社會主義階段的社會保障體系。
(1)社會保險針對勞動者，社會救濟針對社會貧困者或生活在貧困線以下的人。
(2)社會福利針對全體居民。
(3)社會優撫針對軍人及其家屬。
【能力要求】
一、住房公積金的有關制度規定(教材第265頁)
(1)新成立的單位應當自成立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記(2008年11月考試單選題)，并自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位員工辦理住房公積金賬戶設立手續。
(2)單位合并、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行本單位員工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
(3)單位錄用員工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理員工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
(4)單位與員工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理員工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
二、員工住房公積金的繳費
三、提取住房公積金的6種情形
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