116、
內部回報包括（ ）。
A．參與企業決策?
B．更大的責任
C．更大工作空間?
D．免費工作餐
E．更加有趣的工作
117、
設計與完善企業薪酬制度的具體工作包括（ ）。
A．薪酬支付形式設計?
B．薪酬項目的比例
C．薪酬調整制度設計?
D．薪酬項目的構成
E．工資等級標準設計
118、
工作崗位評價指標的分級標準可以按（ ）的階梯順序進行排序。
A．由高到低?
B．由大到小?
C．由優到劣?
D．由難到易
E．由上到下
119、
企業人工成本一般包括（ ）。
A．勞動報酬總額?
B．福利費用?
C．房屋折舊費用?
D．教育費用
E．勞動保護費用?
120、
勞動法律行為包括（ ）。
A．溝通行為?
B．合法行為?
C．司法行為?
D．違約行為
E．調解行為
121、
勞動爭議處理制度中的調解的基本特點包括（ ）。
A．群眾性?
B．法律性?
C．自治性?
D．社會性
E．非強制性
122、
企業勞動爭議調解委員會由（ ）組成。
A．職工代表?
B．行政機構代表?
C．工會代表?
D．用人單位代表
E．法律顧問
123、
以下屬于勞動合同管理制度內容的有（ ）。
A．企業各類規章制度?
B．應聘人員相關材料的保存辦法
C．勞動定額定員規則?
D．勞動合同草案審批權限的確定
E．勞動安全衛生制度
124、
用人單位內部勞動規則的其他制度包括（ ）。
A．工資制度?
B．福利制度
C．考核制度?
D．工作說明書
E．培訓制度
125、
以下關于用人單位扣除勞動者工資的情況。合法的是（ ）。
A．代扣代繳的個人所得稅
B．因勞動者請事假等原因相應減發工資
C．法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費
D．勞動者加班加點工資
E．代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用
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